pj7777南玻A:管理层人员稳定 人事及管理关系已理

日期:2019-11-03编辑作者:建筑建材

e公司讯,南玻A(9.250, 0.08, 0.87%)近日获国泰君安(18.020, 0.14, 0.78%)等8家机构调研。自前海人寿入主后,公司管理层发生较大的变动,其管理层稳定与否是各机构关心的重点问题。对此,公司回答称,目前公司人员已经稳定,管理层、董事会及股东方均已对公司未来发展方向达成一致,人事关系及管理关系均已理顺,下一步的工作重点是进行管理提升。南玻另外强调,各主要股东方对于南玻是长期的战略投资。

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  南玻强调,此前离职的南玻高管均是主动离职,在辞职报告中并未提及股权激励一事。

  ◎每经记者 陈鹏丽

  南玻A(000012,SZ)近日高管集体辞职事件不断发酵,市场上也出现一些传闻。

  11月23日晚间,南玻发布澄清公告对公司日前系列媒体报道做出回应,同时披露了对深交所11月17日关注函的回复。

  11月16日,南玻其中一名离职高管向媒体公开明确表示,前海人寿干预股权激励草案是公司高管集体离职的导火索。

  南玻对上述说法表示否认,称前海人寿干预南玻股权激励计划草案的制定并不属实。公司称相关高级管理人员系主动提出辞职,该等人士提交的辞职报告中并未提及股权激励计划相关事宜。前海人寿亦否认干预南玻股权激励草案。

  11月17日,深交所对南玻和前海人寿发关注函,要求两者说明,前海人寿是否已经实际行使对南玻的控制权。南玻回复深交所表示,南玻本次董事会及高管团队的变化,并未导致南玻的实控人发生变化,前海人寿及其一致行动人并未实际行使对南玻的控制权。

  南玻23日晚公告还称,为了支持南玻集团的稳定经营发展,股东钜盛华将为公司提供20亿元无息借款。

  否认干预股权激励计划

  11月16日,《每日经济新闻》记者从南玻A前董秘丁九如手中获得的一份,署名为曾南(公司原董事长),于11月14日致公司董事会、各位董监高成员的文字材料显示,曾南同样表示(争端)真正的导火索是今年八月份的“限制性股票提案”搁浅。

  由于媒体高度关注,深交所于11月17日向前海人寿下发关注函,要求前海人寿解释是否存在参加或干预南玻股权激励计划制定等相关情况。

  11月23日晚间,南玻发布澄清公告对此表示否认,称传闻“不属实”。南玻强调,此前离职的南玻高管均是主动离职,在辞职报告中并未提及股权激励一事。

  前海人寿回复关注函亦表示,前海人寿的主要修改建议在于激励股权比例和激励范围方面。“我们理解,有关南玻筹划股权激励计划情形实际系南玻管理层自行制订并主动与本公司沟通。鉴于此,公司不存在参与或干预南玻股权激励计划草案制定的情形。”

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