女婿接班?曹德旺接班人畅想

日期:2019-11-10编辑作者:建筑建材

"现在人在美国,不太方便接受采访。”对于外界有关公司接班人的传闻,4月12日晚间,身在美国的曹德旺面对长江商报记者的电话采访如是回复。

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此次传闻始于3月26日,福耀玻璃(600660.SH)发布公告宣布聘任叶舒为新任总经理,而叶舒的另一个身份正是创始人曹德旺的女婿。

3月26日晚,福耀玻璃发布公告,正式聘任曹德旺之婿、公司副总经理叶舒为新任总经理。这张任命书,再次把曹德旺推到了舆论前沿。

一向被外界认为应该“子承父业”的长子曹晖,接班意愿始终不明确。为此,曹德旺曾向曹晖喊话,他甚至还给出了一个详细的接班计划:“接班的事情分三步走,第一步我们把总裁调整了;第二步把董事长交给曹晖,我去当名誉董事长;第三步,等曹晖操盘到一定程度了,几年以后,我名誉董事长也不当了,让他全部拿去,这样就接班了。”

在这之前的3月16日,左敏因家庭和身体原因,向公司提出辞去其所担任的公司总经理职务。现年50岁的左敏,23岁毕业就到福耀工作,是曹德旺一手培养的高管,媒体形容曹德旺与左敏的关系“情同父子”。

公开喊话盼儿子接班

在曹德旺心中,大儿子曹晖一直是自己钦定的接班人。但曹晖不愿意接班,自己创业,这令曹德旺非常头疼,70岁还未退休。但曹德旺说,他正在动员周围的人去做曹晖的工作,“争取今年,最迟明年,一定让他来当这个董事长。”

就福耀玻璃接班人而言,曹德旺最初的中意人选就是大儿子曹晖。

儿子不愿意接班,是很多民企业的共同心病。曾有调查显示,八成第二代,不愿意接班或者是非主动接班,就是说没办法去接班。万达王健林说,就接班问题和王思聪沟通过,“但他不愿意过我这样的生活,交给职业经理人也许会更好”。

2006年起,曹晖便担任公司总经理一职,被外界视为将接班福耀玻璃。但在2015年7月,曹晖突然从福耀玻璃辞职,创立了一家汽车服务公司三锋集团。

有媒体报道称,曹德旺曾通过国际猎头寻找职业经理人,希望能托管福耀玻璃公司,然而外聘的八任总裁均以“水土不服”告别。

“曹总已经去美国了,此行会持续数月,无法接受采访。”4月11日,长江商报记者联系了福耀玻璃的公关部,对方表示对接班人一事不便回应。

曹德旺当时给出的解释是,职业经理人“接不下来”,是因为“江湖会不买账”。这个“江湖”包括了股东和董事会等利益集团,他们手中握有较大比重的股份,担心“外来的和尚不会念经”,接班人制度会出现断层,以及公司价值评价会出现分歧。虽说交给职业经理人是大势所趋,但真正实行起来还是有诸多困难。

早在2013年,曹德旺曾公开表示对于未来长子曹晖接班的设想,然而至今曹晖也未做出回应。

当儿子不接,职业经理人“接不下来”,那谁会是下个最佳人选呢?

“他不愿意怎么行?他不来当董事长,叫我一个老头子怎么办?”71岁高龄的曹德旺多次公开喊话希望儿子接班。在曹德旺眼里,在美国求学,并长期在香港及美国工作的曹晖,有些“西化”,“作为企业创始人,福耀玻璃的员工都很崇拜我,但曹晖不崇拜,他做事情有自己的原则,有自己的思路,不盲从。”曹晖一直不愿意回国,曹德旺花了很大精力去告诉他这是社会责任。

在日本,家族企业并不拘泥于家族接班。如果某个企业的创始人没有儿子、或者儿子无能力接管企业,便可能会在家族以外物色一个能力强的小伙子,把女儿嫁给他。结婚满一年后,再举行仪式把女婿正式收 养为自己的儿子,让其改姓成为创始人的“养子”。以后,这个年轻人就成为家族企业的掌门人,这个人被称为“女婿养子”。松下集团的松下幸之助、丰田集团创始人丰田佐吉、三井等大企业,都曾让女婿当家。这是日本家族企业长寿的秘密之一。

事实上,对于子女的教育曹德旺也有着自己的观点,曹德旺说:“留给子孙的,不应是财富,应是智慧。”对于下一代,他更喜欢像自己母亲那样身体力行地教育孩子——早起晚归、省吃俭用、负责任。曹德旺自认“家庭观念”比较传统,和妻子从23岁结婚到现在,也过了几十年,俗话说“百年修得同船渡,千年修得共枕席”,意思是说要彼此珍惜,不要轻易去改变。

这种用人机制,即可以培养职业经理人般的候选人,也可以内部激励自家子孙。企业也可以得到更好的传承。

民企的家族传承计划

如吴晓波所言,二代不接班是好事。他们不接班,“反倒为常年服务企业、热爱这门产业的寒门子弟让出了一条通达升迁之路,大大的有利于职业经理人的成长。”不接班的二代,自己去折腾一片新天地,即有利于创新,也给其他人升迁。不爱接班的,都是好孩子。

“家族企业有什么不好?”对于外界关于其家族企业的争议,曹德旺表示,让曹晖回到国内来做集团董事长,这种安排正是企业的需要。

在中国,多数企业家还是把女婿被划在“外人”行列。儿子是首选,排在下一个的是女儿。新希望的刘畅、娃哈哈的宗馥莉、碧桂园的杨惠妍就是这样的例子。

曹德旺对其接班人的安排也证明了他的想法。不久前,原福耀CEO、有曹德旺“义子”之称的左敏辞去福耀玻璃总经理职务,紧接着女婿接任他的总经理之位,然后是曹德旺透露,将争取儿子曹晖接班。

公开资料显示,曹德旺女婿叶舒,45岁,澳大利亚国籍,厦门大学经济学硕士学位。2003年加入福耀,历经多职。或许是个不错的接班人。

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