冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司领导班子成员

日期:2019-11-05编辑作者:冶金矿产

国庆期间,冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司领导班子成员深入基层,深入生产一线,采取与职工面对面交流,帮助基层单位和职工解决在安全生产中遇到的实际问题,确保了节日期间的安全生产。

(杨杰 晓晶)

pj7777,该公司领导班子成员按照创先争优联系点分工,积极带领有关部门工作人员深入基层、深入一线,帮助基层单位和职工解决制约安全生产的瓶颈问题。如公司班子成员在一采区调研时,了解到该区党支部QC小组在实现转载机自移攻关时遇到困难时,立即安排有关职能部门协调解决,使攻关项目提前完成,并投入使用。在二采区调研时,了解到561002工作面遇到了3.5米和2.5米断层,生产非常困难,职工存在畏难情绪,不愿意上班。针对这一情况,公司领导及时与职工沟通思想,采取了管理人员双跟班(一人负责组织生产,一人负责技术方案的落实)、每天召开调度会等制度,协调全天24小时的工作,安排部署下步工作重点和措施,经过努力,保证了561002工作面顺利推进。国庆期间公司领导班子成员共下基层调研15次,帮助基层单位和职工解决生产生活问题共计40余条,有力地促进了公司的安全生产和稳定。

深入职工。该公司成立了40余人组成的信访网络,每月定期反馈信访信息;建立了月度支部书记职工思想动态汇报制度,及时把握职工的思想脉搏,实现了职工思想问题的“早知道”。为了实现职工和党委之间的思想“直通”,每月15日和30日定为民主接待日,公司领导挂牌轮流值日,听取意见,解决问题40余件次。坚持节日送温暖、关爱困难职工活动,共为困难职工捐款20000余元,坚持金秋助学,帮助3名

深入一线。该公司坚持“安全生产党政同责”的原则,要求党员干部严格执行六定管理、跟值班制度等,各基层党支部书记每周组织党员对生产地区进行一次全面的质量排查。公司党委每周分井上井下两组进行一次全面安全质量周期联查讲评,及时发现问题,及时研究解决。该公司党委全年共组织周六联查52次,解决职工群众在工作中遇到的疑难问题800余件,帮助基层解决生产实际问题300余条。促进了企业安全发展,荣获2009年度国家级安全质量标准化煤矿荣誉称号,实现了第七个安全年。

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