攀煤精煤分公司狠抓四季度安全生产pj7777:

日期:2019-11-05编辑作者:冶金矿产

攀煤精煤分公司狠抓四季度安全生产

pj7777,平庄煤业西露天矿强化四季度安全管理

为进一步落实安全生产责任,加强安全生产管理,杜绝各类安全事故方式,确保全年安全目标实现。近日,川煤集团精煤分公司落实了四季度安全生产管理目标。

为进一步落实安全生产责任,强化安全生产管理,杜绝各类安全事故方式,确保全年安全目标实现。近日,平庄煤业西露天矿落实了四季度安全生产管理目标。

四季度,该公司提出了实现消灭重伤以上人身事故,轻伤指标在规定范围,安全质量标准化达到规划目标。为切实实现这个目标,该公司就此次任务成立了领导小组,下设考核和安全包保工作组,并落实了人员。要求各单位要严格执行领导干部值班制度,双休日和节假日必须有本单位领导值班,不准无故由他人替班,并必须坚守岗位,违反规定的一律按擅离职守处理。严格执行领导干部请假制度,各单位行政必须向公司经理请假,党总支部书记必须向党委书记请假,班子其他成员必须向分管领导请假。严格实行安全包保责任制,公司领导包保到车间,车间领导包保到班组,形成“一级抓一级,一级保一级”的安全责任体系。认真排查现场隐患,加大对机电运输设备的隐患排查力度,对检查出的问题要盯住不放,抓到底,必须落实整改,凡因排查整改不力、工作不到位、工作不在状态导致安全事故发生的,将从严从重处罚。加大安全监管力度,严格安全动态管理和交接班制度,切实做到安全责任在现场落实到位。加大“三违”查处力度,凡干部违章指挥视情节轻重给予行政撤职处理,职工违章作业,当班班长、安监员、车间领导及本人一律处罚500­—1000元,职工三次违章给予解除劳动合同。凡发生重伤以上人身伤害事故的党政负责人一律撤职处理,两年内不得担任同级别管理人员。对实现安全工作目标的单位负责人,安全责任奖、安全风险抵押加倍奖励,同时,给予在岗职工人均100元奖励。

该矿提出了实现消灭重伤以上人身事故,轻伤指标在规定范围,安全质量标准化达到规划目标。为切实实现这个目标,该矿成立了领导小组,下设考核和安全包保工作组,并落实了人员。要求各单位要严格执行领导干部值班制度,双休日和节假日必须有本单位领导值班,不准由他人替班,并必须坚守岗位,违反规定的一律按擅离职守处理。严格执行领导干部请假制度,各单位行政必须向矿长请假,党总支书记必须向党委书记请假,班子其他成员必须向分管领导请假。严格实行安全包保责任制,矿领导包保厂段,厂段领导包保车间,车间领导包保班组,形成“一级抓一级,一级保一级”的安全责任体系。

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