群策群力 续写辉煌 省外艰苦条件下的“黑煤”群

日期:2019-11-05编辑作者:冶金矿产

新矿集团黑沟煤业公司工会群监会2009年4月成立后,以维护职工生命安全和健康为出发点和落脚点,理顺群众安全工作思路,从夯实组织基础,强化宣传培训,加强监督检查,开展“安康杯”竞赛等方面入手,扎扎实实开展群众安全工作。先后多次获得集团公司工会优胜群监会,旬邑县“安康杯”竞赛优秀组织单位、咸阳市“安康杯”优胜企业等荣誉称号。2009年8月咸阳市“安康杯”竞赛优胜企业现场经验交流会在黑沟煤业召开,公司工会做了加强群众安全工作经验介绍,在当地引起较大反响。

为了使群众安全工作站成为加强安全管理的重要平台和群众参与安全管理与监督的重要载体。今年以来,白洞煤业公司工会积极发挥井口群众安全工作站的作用。

建章立制 构建网络

该工会制定了《井口群众安全工作站岗位责任制》、《工会小组劳动保护检查员、特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制》、《工会小组劳动保护检查员、特聘煤矿安全群众监督员考核管理办法》等制度,调整了群监网员,加强了区队群众安全网络。以公司安全生产奋斗目标和“安康杯”竞赛活动为载体,通过开展“创建星级群监分会、争当星级群监网员”竞赛活动,提高了群监网员的积极性,切实履行好群众安全监督的责任。井口群众安全工作站每班派一名成员,对井下一二线单位各个班的群监网员进行上岗签到。对网员反映的各类隐患及时进行汇总,上报有关部门,并督促尽快解决。组织机构人员不定期地深入井下一二线,实地抽查、监督网员上岗情况及工作情况。井口群众安全工作站还要求群监网员每天填写安全信息反馈表,女工家属安全联保员上门入户走访,做安全上不放心人工作。1—11月份,公司群监网员共提出安全建议90多条,女工家属联保员共做安全家访、电话安全叮咛900多人次,到区队联络了解安全情况500多人次。

该公司工会群监会首先成立了以工会主席为主任,工会副主席、技术科科长为副主任的群众安全监督委员会,结合矿井实际按专业划分了5个群监组。其次是按照《中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于煤矿特聘群众安全监督员实施办法》要求,在优秀职工中特聘了25名群监员。构建了群监会、群监组、群监员三级网络。建立群监会工作制度,制定了年度群监工作规划、群监会、群监组、群监员岗位责任制,下发了黑沟煤业《群监员管理办法》,构建起了完善的群众安全监督体系

加强学习 明确职责

该公司工会还组织全体特聘群众安全监督员学习总工发【2005】《中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于煤矿特聘群众安全监督员实施办法》,明确了群监员是工会代表职工监督行政抓好安全生产的职责,同时群监员要率先垂范,做遵章守纪和监督现场三违的模范。明确职责后,工会群监会把提高群监员素质作为提升群监工作的重中之重。采取以会代训、集中培训、邀请主任工程师、技术科长授课等多种形式,全方位对群监员进行业务知识培训,提高群监员业务素质和自主保安能力,学习贯彻集团公司系列安全文件,上级有关安全、生产、技术方面法律法规,提升群监员执法水平。

严格履职 确保安全

为不断细化群众安全工作,找准切入点,群监会积极探索群众安全工作各种有效形式。实现了群众安全监督全覆盖。25个群监员遍布于井下所有采煤面、掘进头,实现井下隐患面全覆盖。群监员在现场成为班组安全生产的参谋,对现场不安全因素及时发现、及时整改,重大问题及时向专业领导汇报,寻求解决办法并监督及时落实。设立井口接待站,负责群监员填表工作,听取、记录群监员班中现场不安全因素汇报,对提供的安全信息及时进行归纳整理。截至目前,群监员共制止“三违”326人次,排查隐患2780条,落实整改2557条,落实整改率达到92%,群监检查取得了一定成效。

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