冀中能源峰峰集团万年矿女工牢筑安全第二道防

日期:2019-11-05编辑作者:冶金矿产

冀中能源峰峰集团万年矿女工牢筑安全第二道防线

四季度以来,冀中能源峰峰集团万年矿工会女工部充分发挥自身优势,紧紧围绕矿井下半年安全生产这一中心,不断提高女职工整体素质,实施亲情化教育,突出爱心抓协管,用亲情嘱安全,精心构筑女工安全防线,以此确保矿井后五个月安全生产。

抓素质提升,提高女职工整体素质。该矿以女职工为主体,积极构筑和实施“素质提高”、“岗位建功”、“权益维护”、“爱心帮扶”、“安全协管”五项工程作为女工工作的重心,发挥广大女工在矿井生产建设中“半边天”作用。组织对困难女职工走访慰问活动,开展女职工提合理建议和维护女工特殊劳保福利设施等活动,为女职工创造了一个良好的工作和生活环境。 抓协管工作,深入实施亲情化教育。矿女工部和协管委员会认真搞好“三违”人员的帮教工作,积极开展签订夫妻安全包保协议活动,对严重“三违”人员进行专场帮教,并定期组织女工和协管人员下井送温暖。同时开展“五必谈五必访”活动,即职工有苗头性、倾向性的问题时必谈,职工违章违纪或受处分时必谈,职工遇到困难或挫折、思想出现波动时必谈,职工间发生矛盾纠纷时必谈,职工岗位变动时必谈;职工生病住院时必访,职工家庭有红白喜事时必访,职工家庭不和睦时必访,职工家庭生活困难时必访,职工受到纪律处分时必访。四季度以来共走访慰问50余人次,在一线职工家庭中签订夫妻互保合同份1000 余份,举办安全互动演出进区队4 场,为一线职工义务缝补作衣1000余套,用实际行动扎实推进亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管工作模式,筑牢安全工作第二道防线。

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