pj7777淮海集团全面深入开展法治宣传教育

日期:2019-11-10编辑作者:冶金矿产

为了提高全体员工的法律法规意识和安全技术素质,确立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,明确安全生产的重要地位和主体任务,促进企业牢固树立“以人为本、生命至上”的理念,山东能源新矿集团供销公司开展贯彻落实新《中华人民共和国安全生产法》活动。

pj7777,本报讯 “六五”普法期间,淮海实业集团坚持多措并举,全面深入开展法治宣传教育,确保取得实效。

一是积极准备。在系统把握、深刻领会新《安全生产法》的基础上,对自身的管理制度、工作机制、操作流程、实施现状等开展一次自查自纠活动,凡与新《安全生产法》有抵触或不符的,要及时调整和修改,确保制度合法化。并将新《安全生产法》贯彻落实到2015年安全生产指导意见和制度建设中。

淮海集团开展法治宣传教育主要做到 “四个落实”、“四个结合”:一是宣教队伍落实。大力培养专兼职相结合的法治宣传教育队伍,建立健全定期培训和日常管理制度。加强专兼职法治宣传教育工作者的培训,定期就重点法律知识对法治工作人员和法律顾问人员开展培训,提高其业务素质和组织指导的能力。推进普法志愿者等兼职法治宣传教育队伍建设,要求集团所属基层厂点的各车间、科室必须配备法治宣传员,做到责任明确,一级抓一级,一级带一级。

二是加强新闻宣传。充分利用宣传栏、电子显示屏、局域网、宣传标语、发放宣传单等媒体,开展形式多样、内容丰富的宣传活动,形成强大的舆论氛围和宣传声势,将新《安全生产法》精神传达到每个厂网点、每个班组、每名职工。

二是宣教教材落实。近年来,结合“职工读书活动”及新颁布的法律法规宣传,集团各基层厂点均购买了各类普法书籍、法治教育光盘及音像资料进行普法。

三是举办专题讲座。结合安全生产实际,采取专题讲座、座谈交流、经验介绍等形式,认真学习新《安全生产法》的重要内容,确保学深学透。

三是宣教内容落实。在学法、普法的基础上,集团及所属各单位积极结合企业实际,在“六五”普法工作中,以企业需要的法律法规为切入点,以职工需要的为针对点,将各类法律法规与企业发展和职工成长有机地结合起来。

四是纳入员工培训考核。分期、分批组织员工学习培训,让每名职工都能了解、明确自己企业生产经营活动中的法定权利、义务和在安全生产中必须遵守的行为规范,做到知法、懂法,自觉守法、用法。

一方面突出抓好宪法的学习宣传教育,大力宣传我国的根本制度和根本任务,大力宣传我国的基本政治制度和经济制度等内容。同时,深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律,充分发挥法律在淮海集团改革发展中的规范、引导、保障作用。

另一方面,分层面、有针对性地开展法治宣传教育。集团把普法对象细分为党员领导干部、党员干部和职工群众三个层面,并根据各层面的不同特点,有针对性地开展法治教育工作。比如针对党员领导干部就重点学习宣传社会主义法治理念,学习宣传改革开放、社会主义市场经济、金融、投资等方面的法律法规,并结合贯彻落实 “三重一大”决策制度,学习宣传企业风险管理相关法律法规;结合加强队伍建设,学习宣传与实施“人才强企”战略有关的法律法规。针对党员干部学习宣传加强安全生产、资源节约、环境保护、推进科技进步、加强自主创新能力建设、保护知识产权等方面的法律法规。同时,结合集团公司工作实际,学习 《合同法》《劳动合同法》等方面的法律法规。对职工群众重点进行《人口与计划生育法》《工会法》《女职工权益保护法》《工伤保险条例》的宣传教育,保障职工的合法权益。

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