煤化工甲醇厂互帮互学 提技能

日期:2019-11-10编辑作者:冶金矿产

11月份以来,煤化工分公司甲醇厂合成二车间班组员工以“三勤”即:勤思考、勤请教、勤总结的方法,狠抓自身业务学习,提升个人安全生产操作技能。坚持开展班中微课堂进行培训,以师带徒及领导班子带头学的方式提高员工的业务素质。同时,认真开展班组员工互帮互学、互检互查活动,提高培训效果,有力助推了安全生产。图为,该车间员工正在现场互帮互学阀门工作原理。图片 1

甲醇分公司合成一车间今年下半年为提升班组员工应急处置能力,强化班组应急培训,以事故假想、实操演练为重点,以传授实用的操作技能为主导思想,对班组员工采取“一对一”培训,效果显著。

转变模式新思路。该车间因材施教,注重培训方式,将以往“我讲你听”的模式,转变为互动式、发言交流式培训模式,将培训从课堂转向现场,由车间管理人员及班长对班组员工就车间预案进行分类,对开停车及泄漏着火等重大事故预案采取提问式培训。

互帮互学促提升。该车间职能组及班组利用GCP平台进行互帮互学、经验分享交流来激发广大员工的学习热情,提升学习能力。其中互帮互学内容可以提生产相关问题,包括工艺操作、生产运行、安全、工艺指标、设备、应急处置等方面;经验分享重点学习事故处置,主要以事故后续处置为主进行分享。

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