发挥团组织作用 建设青年安全文化——广能李子

日期:2019-11-10编辑作者:冶金矿产

为了提高广大团员青年安全生产意识,全面抓好矿井安全生产工作,充分发挥团员青年在安全生产中的优势和作用,通防科团总支开展了“确保安全生产,青安岗员身边无事故”活动。

近年来,广能公司李子垭煤矿团委始终紧扣安全生产各项工作,坚持“安全为了青年、安全依靠青年、安全成果由青年共享”,坚持开展“青安岗”查岗竞赛活动服务矿井安全、“四无”竞赛活动成就安全青年、“青年安全生产示范岗”创建活动夯实青年班组,不断深化青年安全文化建设,着力打造本质安全型青工,把青年安全文化建设作为共青团融入安全生产的最佳切入点,团结带领广大团员青年为该矿实现安全生产2692天、安全周期七周年做出了积极贡献。

pj7777,活动要求各团支部要积极开展青年安全监督岗“三齐四无”活动(组织机构齐全、人员配备齐全、安全措施齐全,当班无事故、检查无脱岗、巡查无漏洞、身边无三违);严格按照《柴里煤矿青年安全监督岗工作条例》履行岗员职责,按规定填写上下班隐患登记薄。继续拓宽青安岗的工作领域,即青安岗员不仅查岗位工作隐患,还要查地面“不安全人”。这样青安岗员就有双重权利和双重义务,一是要在工作区域开展查“隐患”、抓“三违”活动,对查出的“隐患”要及时配合安监部门和区队进行整改,对抓到的“三违”人员要进行帮教,做到工作区域监督不放过。二是在地面开展查“不安全人、帮不安全人”活动。

“青安岗”当好安全“哨兵”。青年安全生产监督岗是

通过开展此项活动,充分调动青安岗员的工作积极性,增强安全监督检查的责任心,督促帮教身边的团员青年,达到自保互保,推动青安岗活动的不断深入,确保我矿安全工作稳步发展。

煤矿团组织二十余年持续推进的“青”字号第一品牌重点工作,也是服务矿井安全生产的有效载体。2010年初,该矿团委从各科室及基层连队选拔了82名青年骨干担任青安岗员。由青年干部、技术员组成的青安总岗坚持每月1-4次的查岗活动,每名岗员带着反“三违”、查隐患的指标加大对深夜班、周末等重点时段以及薄弱环节的查岗力度;在青安分岗中执行上班即上岗的制度,全体青安岗员履行岗上监督、岗下预防的职责,积极发挥安全教育宣讲员、监督检查卫士的作用。全年两级青年岗共排查整改隐患2000余条,查“三违”30余人次,对“三违”职工实施帮教30余例,有效遏制了“三违”事件和恶性事故的发生。为提高青安岗员业务水平,增强其工作责任心,团委每半年组织青安岗员进行一次业务培训。生产一线团青组织还通过开展“青安岗员班前会话安全”、“青安岗员岗位描述抽查”、“青安岗查岗竞赛”等活动,有效促进青安岗员岗位职责的发挥。

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