峰峰集团万年矿工会打造扶贫帮困“5320”工作品

日期:2019-11-24编辑作者:冶金矿产

峰峰集团万年矿工会为真正把扶贫帮困工作做到全覆盖、无遗漏、长效化、常态化,切实履行好工会组织“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的工作职责,在扶贫帮困工作中,不断完善管理办法,创新工作机制,打造“5320”工作品牌,即:一是健全完善困难职工“五色”档案,为91名在档困难职工建立一人一档困难帮扶档案,全面掌控各类困难职工的变化情况,做到及时预警和帮扶;二是大力开展“扶贫帮困、延伸救助、帮困助医”活动,每季度为困难职工和困难职工子女进行延伸救助,及时为患大病职工申报上级大病医疗救助;三是 发挥“两支服务队”( 贴心人服务队、爱心服务队)作用,形成月月有活动,季季有总结;四是做到“帮困助医”无遗漏,及时了解和掌握困难职工、大病职工病情及家庭生活情况进行跟踪救助,形成项项有主题,有重点的帮扶模式,为困难职工、大病职工排忧解难,确保困难职工、大病职工应帮尽帮无遗漏,打造扶贫帮困工作亮点。

峰峰集团万年矿工会为真正实现扶贫帮困全覆盖、无遗漏、长效化、常态化,切实做好“办实事、解实忧”工作,打造工会“513”扶贫帮困服务职工平台,即:一是健全完善困难职工“五色”档案,为91名在档困难职工建立一人一档困难帮扶档案,全面掌控各类困难职工的变化情况,做到及时预警和帮扶;二是大力开展“扶贫帮困、金秋助学、帮困助医”等活动,截止目前,救助困难职工职工52人,发放救济金额12800元;救助患病职工83人次,救助金额29.29万元;三是发挥“三支服务队”(贴心人服务队、爱心服务队、医疗小分队)作用,形成月月有活动,季季有总结,组织工会干部和女工委到大病职工、困难职工家中慰问帮扶,了解其病情况和家庭生活状态。每周女工委员组织的“服务职工义务奉献”活动,为职工缝补衣服,贴补胶鞋等;医疗小分队不定期到劳模标兵和大病职工家中进行义诊,为劳模标兵免费体检,辅导大病职工正确用药。在为广大职工办实事解实忧零距离服务过程中,让职工群众切实感受到“家”的温暖。

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